Motiva7D® Toolkit Motivacional (Descargable)

250,00 €

¿Cansado de la baja productividad, la alta rotación y de sentir que tu equipo funciona al 30% de su capacidad? Deja de probar tácticas aisladas. Implementa el único sistema integral basado en la ciencia del comportamiento para diagnosticar, reparar y potenciar la motivación de tu equipo de forma sostenible.

Esto no es otro PDF con consejos genéricos. Motiva7D® Toolkit Motivacional es un Sistema Científico para convertir equipos desmotivados en motores de crecimiento, es una inversión estratégica con un retorno medible. El coste de reemplazar a un solo empleado desmotivado puede superar los 10.000 €. El coste de la baja productividad de un equipo entero es incalculable. Este toolkit te proporciona el método exacto para evitarlo.

PARA QUIÉN ES ESTE TOOLKIT

  • Líderes y Mandos Intermedios que quieren dejar de "apagar fuegos" y empezar a construir un equipo autónomo y comprometido.

  • Profesionales de RRHH que necesitan implementar un programa de motivación estructurado y basado en datos, no en intuiciones.

  • Fundadores y Emprendedores que saben que el talento es su mayor activo y quieren crear una cultura de alto rendimiento desde la base.

DENTRO DEL MOTIVA7D® TOOLKIT ENCONTRARÁS UN SISTEMA DE 5 FASES:

Aquí reestructuramos el contenido para vender el método, no la lista de herramientas.

FASE 1: EL DIAGNÓSTICO DE PRECISIÓN (El "Porqué" de tu Problema)

  • Cuestionario de Autoevaluación Vroom (Ficha A): La herramienta de diagnóstico validada para medir científicamente los 3 pilares de la motivación (Expectativa, Instrumentalidad, Valencia) y las necesidades de Autonomía, Competencia y Propósito. Sabrás con exactitud cuál es el eslabón roto en la cadena motivacional de tu equipo.

  • Guía para Entrevistas Cualitativas: Aprende a hacer las preguntas correctas para descubrir las causas profundas de la desmotivación.

FASE 2: LOS FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS (El "Cómo" Funciona)

  • Acceso al marco teórico completo que sustenta el método, incluyendo los modelos de Vroom, Deci & Ryan (SDT), Herzberg y Bandura. Entenderás la psicología detrás de las herramientas para aplicarlas con maestría.

FASE 3: EL ARSENAL DE HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS (La "Caja de Herramientas")

  • Plantilla de Objetivos SMART (Ficha B): Para co-crear metas que inspiran y comprometen.

  • Matriz de Seguimiento E-I-V (Ficha C): El sistema de chequeo periódico para asegurar que la motivación no decaiga.

  • Encuesta de Motivadores Individuales (Ficha D): La clave para dejar de ofrecer recompensas que a nadie le importan y empezar a dar incentivos con una valencia máxima.

FASE 4: EL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN ACELERADO (Tu Hoja de Ruta)

  • Plan de Acción de 30/60/90 Días (Ficha E): El calendario exacto con actividades, responsables y métricas para lanzar, sostener y medir el impacto de tu programa de motivación desde la primera semana.

FASE 5: LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA (El Rol del Líder y la Cultura)

  • El Decálogo del Líder Motivador (Ficha F): Las 10 competencias conductuales que te convertirán en un catalizador de la motivación, mucho más allá de las herramientas.

  • Guía de Gestión del Cambio y Anclaje Cultural: Estrategias probadas para superar la resistencia, lograr el compromiso y convertir este sistema en "la forma en que hacemos las cosas aquí", integrándolo en el onboarding, la evaluación del desempeño y los planes de carrera.

Al dominar estas cinco fases, no solo estarás aplicando herramientas: estarás instalando un ecosistema de motivación de principio a fin. Dejarás atrás las soluciones temporales para construir, de forma permanente, un motor de crecimiento humano que impulsará directamente los resultados de tu negocio.

¿Cansado de la baja productividad, la alta rotación y de sentir que tu equipo funciona al 30% de su capacidad? Deja de probar tácticas aisladas. Implementa el único sistema integral basado en la ciencia del comportamiento para diagnosticar, reparar y potenciar la motivación de tu equipo de forma sostenible.

Esto no es otro PDF con consejos genéricos. Motiva7D® Toolkit Motivacional es un Sistema Científico para convertir equipos desmotivados en motores de crecimiento, es una inversión estratégica con un retorno medible. El coste de reemplazar a un solo empleado desmotivado puede superar los 10.000 €. El coste de la baja productividad de un equipo entero es incalculable. Este toolkit te proporciona el método exacto para evitarlo.

PARA QUIÉN ES ESTE TOOLKIT

  • Líderes y Mandos Intermedios que quieren dejar de "apagar fuegos" y empezar a construir un equipo autónomo y comprometido.

  • Profesionales de RRHH que necesitan implementar un programa de motivación estructurado y basado en datos, no en intuiciones.

  • Fundadores y Emprendedores que saben que el talento es su mayor activo y quieren crear una cultura de alto rendimiento desde la base.

DENTRO DEL MOTIVA7D® TOOLKIT ENCONTRARÁS UN SISTEMA DE 5 FASES:

Aquí reestructuramos el contenido para vender el método, no la lista de herramientas.

FASE 1: EL DIAGNÓSTICO DE PRECISIÓN (El "Porqué" de tu Problema)

  • Cuestionario de Autoevaluación Vroom (Ficha A): La herramienta de diagnóstico validada para medir científicamente los 3 pilares de la motivación (Expectativa, Instrumentalidad, Valencia) y las necesidades de Autonomía, Competencia y Propósito. Sabrás con exactitud cuál es el eslabón roto en la cadena motivacional de tu equipo.

  • Guía para Entrevistas Cualitativas: Aprende a hacer las preguntas correctas para descubrir las causas profundas de la desmotivación.

FASE 2: LOS FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS (El "Cómo" Funciona)

  • Acceso al marco teórico completo que sustenta el método, incluyendo los modelos de Vroom, Deci & Ryan (SDT), Herzberg y Bandura. Entenderás la psicología detrás de las herramientas para aplicarlas con maestría.

FASE 3: EL ARSENAL DE HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS (La "Caja de Herramientas")

  • Plantilla de Objetivos SMART (Ficha B): Para co-crear metas que inspiran y comprometen.

  • Matriz de Seguimiento E-I-V (Ficha C): El sistema de chequeo periódico para asegurar que la motivación no decaiga.

  • Encuesta de Motivadores Individuales (Ficha D): La clave para dejar de ofrecer recompensas que a nadie le importan y empezar a dar incentivos con una valencia máxima.

FASE 4: EL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN ACELERADO (Tu Hoja de Ruta)

  • Plan de Acción de 30/60/90 Días (Ficha E): El calendario exacto con actividades, responsables y métricas para lanzar, sostener y medir el impacto de tu programa de motivación desde la primera semana.

FASE 5: LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA (El Rol del Líder y la Cultura)

  • El Decálogo del Líder Motivador (Ficha F): Las 10 competencias conductuales que te convertirán en un catalizador de la motivación, mucho más allá de las herramientas.

  • Guía de Gestión del Cambio y Anclaje Cultural: Estrategias probadas para superar la resistencia, lograr el compromiso y convertir este sistema en "la forma en que hacemos las cosas aquí", integrándolo en el onboarding, la evaluación del desempeño y los planes de carrera.

Al dominar estas cinco fases, no solo estarás aplicando herramientas: estarás instalando un ecosistema de motivación de principio a fin. Dejarás atrás las soluciones temporales para construir, de forma permanente, un motor de crecimiento humano que impulsará directamente los resultados de tu negocio.